Sunteti nevoit sa delegati si detasati angajati in Romania sau in alte tari din intreaga lume?
Beneficiati doar acum de materia legislativa comentata, plus 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate in cel mai recent produs Rentrop & Straton:
Diurna Legala in Romania si Strainatate.
57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate
Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale, tratative (negocieri), consultari, incheieri de conventii, acorduri, prospectarea pietei, actiuni de cooperare economica si tehnico-stiintifica, documentare, schimb de experienta?
Stiti in ce conditii se acorda si care este cuantumul indemnizatiei zilnice pentru diurna si plafonul de cazare, atat in tara, cat si in strainatate?
Stiti care este cuantumul salariului pe care trebuie sa-l acordati angajatului si care sunt conditiile legale pentru acordarea acestuia?
Stiti care sunt prevederile actelor aditionale la Contractul individual de munca intocmite in cazul deplasarii salariatilor atat in tara, cat si in strainatate?
Stiti care sunt consecintele in cazul in care nu se semneaza un astfel de act aditional?
Stiti cum se acorda diurna pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore?
Stiti care sunt conditiile acordarii diurnei in conditiile in care cheltuielile cu masa se suporta de catre partenerii externi?
Stiti ce se intampla, din punct de vedere legal, in situatiile in care cazarea nu poate fi asigurata de unitatile hoteliere?
Aflati toate raspunsurile, dar, mai ales, gasiti texte de lege comentate, situatii controversate, solutii pentru legi care se contrazic, sfaturi pentru situatii atipice...
Totul, numai pe CD-ul “Diurna Legala in Romania si Strainatate. 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate”
Bonus! Cititi doar in interiorul CD-ului “Diurna Legala in Romania si Strainatate. 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate” raportul special “7 situatii grave pe care trebuie sa le evitati pentru a nu fi pasibili de amenzi sau chiar dosar penal”!