Fisa postului - un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Fisa postului este un document obligatoriu, potrivit diverselor articole din
Codul muncii. Astfel:
salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului (art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul muncii);
angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii (art. 40 alin. (1) lit. b) din Codul muncii);
in Contractul Colectiv de Munca se prevede ca atributiile postului sunt trecute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca.
Stiati ca…
…daca un angajat nu executa anumite sarcini si dvs. vreti sa il concediati
pentru necorespundere profesionala sau pentru inaptitudine fizica/psihica, este
obligatoriu ca acele sarcini sa fie trecute in fisa postului?
Instantele au admis in repetate randuri actiuni in anularea unor asemenea decizii
de desfacere a contractului de munca. De exemplu, un salariat concediat pentru
neglijenta in tinerea gestiunii a dovedit ca in fisa postului sau nu intrau si
atributii de gestiune. Concedierea a fost anulata.
Avand fisa postului, angajatul stie exact care sunt responsabilitatile lui si
ce se asteapta de la el. Iar dvs., angajatorul, sunteti aparat impotriva unor
procese cu angajatii.
Fisa postului este necesara.
Fisa postului este un document obligatoriu. Prin lege.
Fisa postului trebuie prezentata la angajare. Nu mai tarziu.
Fisa postului este un document general. Pentru orice posibil candidat pe postul respectiv.
Fisa postului este un document flexibil. Se poate modifica in timp.
Categoric, trebuie sa aveti fisa postului pentru fiecare post din firma.
Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit.
Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului. Circula
tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase
pentru firma dvs.! Nu riscati - clic aici!
CD 101 modele de fise pentru orice post, din orice firma!
Pret: 195 lei + 9% TVA (212,55 lei cu TVA inclusa)
Aminteste-mi sa cumpar
Recomanda unui prieten
Comentarii [0]